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加拿大28在线预测网站人大代表李小宁:让新时代驻村工作迈上新台阶

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2018-01-27

来源:西藏日报

政府工作报告中明确提出,要深化干部驻村。近年来,我区深入贯彻中央《关于加强贫困村驻村工作选派管理工作的引导意见》、自治区《关于精准推进干部驻村工作的实施意见》,在事关基层基础的根本性、基础性、长远性问题上精准发力,交出新时代答卷,不断开创干部驻村工作新局面。那么具体是怎样做的?带着这个问题,记者采访了自治区人大代表、区党委组织部巡视员、区强基办副主任李小宁。

“根据村(居)实际需要,大家坚持‘因村选派’的原则,发挥‘新优势’,对村级班子问题突出的村,从组织、宣传、民政等部门干部中选派;对种植、养殖等主导产业明显的村,从农技、畜牧等技术干部中选派;对经济发展滞后的村,从财政、企业等熟悉经济工作的干部中选派;对社会治安差的村,从公安、司法等方面干部中选派,调整驻村工作格局,明确主攻方向,变‘大水漫灌’为‘精准滴灌’。”对于做好这项工作,李小宁胸有成竹。

李小宁说:“大家还坚持把干部驻村作为锻炼干部的重要平台,广聚大批‘新力量’,把政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱‘三农’、具备履职条件作为选派驻村干部硬杠杠,把懂经济工作、开拓创新,能力强、有思路、有想法、有经验、作风硬的干部派下去,为驻村工作注入新活力,让农牧区一线成为锻炼干部、考验干部和组织识别干部、发现干部的主阵地。”

李小宁先容,广大驻村干部以帮助基层党组织提升群众工作能力为目标,从内心深处遵守“新规矩”,深入推进学习型、服务型、创新型、引领型、战斗型基层党组织建设。主动接受村(居)党支部领导,不越位;当村(居)干部作用能有效发挥时,主动当好参谋和助手,不错位;当村(居)干部作用不能很好发挥时,充分发挥自身优势和特长,不缺位;当村(居)干部干不了、干不好或不方便干的时候,切实履行职责,补好位,有效发挥农牧区基层组织的战斗堡垒作用。

李小宁还告诉记者:“针对‘七项重点任务’的落实,科学制定测评考核指标,健全测评考核体系,发挥测评考核指挥棒作用,促使干部驻村有实效、有成效,创造‘新业绩’。对驻村干部的测评考核,按照测评考核体系要求,压紧压实、严督实导,不‘护犊子’,不允许出现‘干好干坏一个样,干与不干一个样’现象。认真践行党的群众路线,深入一线认真倾听群众对驻村工作的评价。运用好考核结果,考核优秀的给予相应的鼓励奖励,考核不合格的给予相应的处罚。”


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